2015年11月1日，由國務(wù)院國資委新聞中心、中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心共同主辦的“首屆中國企業(yè)社會責(zé)任前沿論壇”在京舉行，會上發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》。臺達(dá)集團在中國外資企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)名列前10強，并位居包含央企、民企、外企的中國企業(yè)300強社會責(zé)任前50強，排名領(lǐng)先所有受評的臺資企業(yè)。此外，臺達(dá)在發(fā)展過程中堅持負(fù)責(zé)任運營，以身作則推動中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展，特別受邀成為《分享責(zé)任2025北京宣言》的發(fā)起單位。

臺達(dá)與中國三星、英特爾、LG中國等共同列名2015年中國外資企業(yè)十大責(zé)任企業(yè)。2015年外資企業(yè)100強的樣本是以《財富》雜志公布的2015年世界500強榜單為基礎(chǔ)，按照全球營業(yè)收入選取前100家企業(yè)，剃除在中國沒有經(jīng)營業(yè)務(wù)的外資企業(yè)，再依據(jù)在中國經(jīng)營業(yè)務(wù)的深度、影響力和品牌知名度進(jìn)行增補，最終確定外資企業(yè)100強名單。

臺達(dá)集團-中達(dá)電通董事總經(jīng)理游文人代表參加論壇并領(lǐng)取《宣言》。他表示，過去五年臺達(dá)用電密集度下降50%，并于2014年國際碳信息披露項目(Carbon Disclosure Project，CDP)年度評比獲得最高等級A級評價，是大中華區(qū)唯一入選氣候績效領(lǐng)導(dǎo)指數(shù) (Climate Performance Leadership Index, CPLI) 的企業(yè)。面對下一個五年，臺達(dá)積極響應(yīng)CDP的Road to Paris企業(yè)減排活動，承諾2020年前用電密集度將再下降30%，貫徹"環(huán)保 節(jié)能 愛地球"的企業(yè)經(jīng)營理念。臺達(dá)中國區(qū)作為臺達(dá)全球運營體系中最重要的生產(chǎn)、研發(fā)及銷售的區(qū)域之一，將持續(xù)追求高標(biāo)準(zhǔn)公司治理、積極回饋社會、致力環(huán)保節(jié)能，與利益相關(guān)方共生共榮。

自2005年起，臺達(dá)每年發(fā)布集團全球社會責(zé)任報告，并于2014年成立“臺達(dá)中國區(qū)企業(yè)社會責(zé)任委員會”，于今年9月發(fā)布《2014臺達(dá)中國區(qū)企業(yè)社會責(zé)任報告》。臺達(dá)針對中國區(qū)的第一份企業(yè)社會責(zé)任報告是參照中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南(CASS-CSR3.0）》、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO26000：社會責(zé)任指南（2010）》進(jìn)行撰寫，社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心按照《中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級標(biāo)準(zhǔn)（2014）》，給予四星半的評級(最高等級為五星)。臺達(dá)也是臺資企業(yè)中第一家自主參加此報告評級的企業(yè)，也是臺企獲得最高評級者。

“首屆中國企業(yè)社會責(zé)任前沿論壇”邀請了社會責(zé)任領(lǐng)域的專家、學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)、國內(nèi)外媒體代表200余人共聚，在論壇上解讀社會責(zé)任前沿政策，發(fā)布社會責(zé)任前沿成果，遴選社會責(zé)任前沿企業(yè)，發(fā)起社會責(zé)任倡議，探索中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的未來動力與方向。

《分享責(zé)任2025北京宣言》將堅持開放合作原則，積極吸納本土企業(yè)、跨國公司、社會團體等組織，通過搭建一個開放的企業(yè)社會責(zé)任的交流和互動平臺，宣言企業(yè)將積極參與成員企業(yè)分享、交流社會責(zé)任的管理、實踐及與利益相關(guān)方溝通的經(jīng)驗和做法，體現(xiàn)各方智慧與創(chuàng)意，各施所長，各盡所能，共同促進(jìn)中國企業(yè)社會責(zé)任的全面發(fā)展。

中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心從2009年開始連續(xù)6年發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，跟蹤中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的階段性特征，推出國企100強、民企100強和外企100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)，已經(jīng)成為中國企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域最具影響力、權(quán)威性的研究成果之一。